近日，悅達家紡公司董事長王圣杰帶領部分班子成員和部門負責人一行15人， 參加了由長松咨詢長建學院組織的為期三天的“管理鐵軍”培訓。管理鐵軍課程側重于實戰性和可操作性，從目標達成、干部訓練、團隊打造、績效考核、團隊機制、鐵軍文化6個方面展開，旨在打造企業文化信仰、全面打通管理理論、自上而下鑄造科學管理系統，以實戰帶出實戰，打造出一支企業鐵軍團隊。
參訓人員均為各子分公司部門負責人，培訓對企業目標、績效、招聘與任用、團隊建設等管理知識和實用工具進行了系統性梳理，統一了管理團隊的思想，特別是績效考核方面，公司內部已初步形成了績效氛圍。
部分成員對績效考核的認識和理解還有待加強，因此他們可通過這次培訓，從目標、原理、指標提取方法、績效考核溝通等多方面進行系統學習，使領導團隊對績效考核有更深層次的理解，也在績效管理中找到疑難問題的答案。此外，參訓人員認識到各自團隊中存在問題和改進思路，從自身開始轉變管理理念，用科學的管理理念和方法來影響團隊的其他人，加快關鍵人才培養，提升團隊效能。
培訓結束后，參訓人員對分享了學習經驗。
此外，悅達家紡還將于近期召開專題座談會，就各部門落實方案和應用思路進行更深層次的探索和討論，真正將所學理論進行轉化落地，真正將悅達家紡團隊打造成一支戰無不勝的鐵軍隊伍。
[編輯 立夏]
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